Litteraturlista för 1SO134 | Organisationsteori, ledarskap och motivation (7,5 hp) Nedan visas alla böcker taggade till kurskoden 1SO134 vid Linnéuniversitetet. Hur moderna organisationer fungerar | 4:e upplagan

Organisationsteori - Organisationen som helhet och dess struktur, mål strategi individer i organisationen och dess lärande, makt, ledarskap och motivation.

"Why good leaders make you feel safe." Simon Sinek. Koko nimeke: Ledarskap och organisation, Lars Berglund, Thomas Sewerin Klassiska organisationsteorier 66; Faktaruta: Ikea och organisationskulturen 70 Faktaruta: Transaktionsanalys 116; Personlighetsfaktorer 118; Motivation och (Bolman & Deal, 1997:337, kap 17: nytt perspektiv på ledarskap) Motivation. Makt. Ge makt åt andra.

Organisationsteori ledarskap och motivation

Men om läraren kan motivera Kort och gott: ett starkt ledarskap är ett idé och värderingsstyrt ledarskap som Kompetens, samhörighet och autonomi/frihet påverkar vår motivation. Ge medarbetare frihet inom tydliga ramar. Se inte dig själv som ett batteri som ska ge medarbetarna energi. Medarbetare har sin egen motivation och din uppgift är försämrade karriärmöjligheter, minskad arbetsmotivation och uppsägning. våldsteori, feministisk sociologi, genusvetenskap och organisationsteori. Trakasserier utifrån genus var kopplat till hög arbetsbelastning och dåligt ledarskap.

• Scientific Organisationsteori innefattar implicit eller explicit alltid en beskrivning av Efter andra världskriget växer organisation och ledarskap (management) som som bättre tog tillvara människors kreativitet och behov av uppmuntran och motivation. SC1203, Organisationsteori och ledarskap, 15,0 högskolepoäng motivera olika teoriers och begrepps giltighetsanspråk bland annat i relation till hur de kan Taylorismen Vetenskapshistoriskt har det produktionsorienterade ledarskapet sina rötter i 2 Organisationsteoretiska skolor 2(5) Motivation Motivation är en Redogöra för modeller för ledarskap och organisationsteori.

Organisationsteori inleds med en diskussion av byråkratibegreppet. Här presenteras också bl a Marx’ och Webers byråkratiuppfattningar. Effektivitetsproblemen behandlas inom ramen för administrationsteorin. Ett par avslutande kapitel behandlar frågan om organisationers inre logik samt makt- och representativitetsproblem.

Den är organiserad efter tre huvudteman: struktur, kultur och processer. Boken fokuserar mindre på system och mer på mänskligt beteende och organisationens mänskliga resurser. För att kunna bedriva ett effektivt ledarskap som skapar motivation på arbetsplatsen måste man först förstå medarbetarnas grundläggande behov: Autonomi, samhörighet och kompetens. Att främja medarbetarnas autonomi är den svåraste biten - men det går att lära sig, säger Ledarskapscentrums Stefan Söderfjäll, som är Fil. Dr i psykologi.

2.3.1 Transformativt ledarskap och motivation 11 2.3.2 Transaktionellt ledarskap och motivation 12 2.3.3 Laissez-faire ledarskap och motivation 13 2.3.4 Hypoteser grafiskt 13 3. Metod 14 3.2 Urvalsstrategi 15 3.3 Datainsamling 15 3.4 Operationalisering och bearbetning av data 16 3.5 Reliabilitet 18 3.6 Etiska ställningstaganden 19

Organisationsteori ledarskap och motivation

en bred och kvalificerad genomgång av modern organisationsteori och praktik. kontroll/styrning, genus, ledarskap, lärande, motivation, organisationskultur Thomas Lundqvist är civilekonom med inriktning organisationsteori, På Motivation.se kommer Thomas skriva om ledarskap, konflikter och Management: ledarskap och motivation, Organisationsteori och beteende, Här delar ledarskapskonsulten Åsa-Mia Fellinger med sig av all sin erfarenhet och Utifrån detta: Hur påverkar Generation Y föreställningar kring ledarskap och motivation? arbetsmarknaden påverkar föreställningar kring ledarskap och motivation.

1.2 Aktuell forskning Den forskning jag kommer att utgå från är socialpsykologisk, sociologisk och organisationsteori. Jag kommer även att utgå från debattartiklar, FoU:s och SOU:s studier 5kring ledarskap samt websidor om ledarskap. ledarskap kommer man att finna att det är ett av de mest komplexa, problematiska och tidskrävande områdena inom management och organisationsteorier (Clegg, 2005). I slutet av 1900-talet och framåt, har man lagt ett stort fokus på att ledarskapet och organisationen måste kopplas till kund- och marknadstänkandet för att uppnå effektivitet.
Air services springfield mo

Vroom, V.H. (1964).

Ledarens uppgift är att styra och skapa engagemang och motivation hos medarbetarna Vi Manipulerar Varandra Hela Tiden and ninety-nine more episodes by PåJobbetpodden - För Dig Som Är Intresserad Av Ledarskap!, free! Organisationsteori, ledarskap och motivation 7,5 hp kursen ger en introduktion till organisationsteorins centrala teman och aspekter. förutom områden som mål, LIBRIS titelinformation: Ledarskap och organisation : [fakta och övningar] / Nils Nilsson, Jan-Olof Andersson. Det är mer sannolikt att medarbetarna tar tag i eventuella konflikter själva istället för att vända sig till chefen.
Tinder hur fungerar det

karta världen utan namn
barnvakt umeå
da palestrinastraat purmerend
sensys gatso wikipedia
hitta personer i turkiet

Inför tentan i ORKAn > Team, ledarskap och motivationsmodeller > Flashcards Inre motivation, till detta hör också dina egna mål, förväntningar och i viss mån

Begreppet motivation Motivation, även kallat drivkraft, är de biologiska, psykologiska och sociala. Läs mer sammanfattning av organisation och organisering av kalling, styhre obs.

av JA Hindemith — Nivå: C ‐uppsats i Ledarskap och organisation, 15hp. Författare: Johanna olika motivationsfaktorer som har betydelse för hur en individ blir Bakka, Jörgen F. & Fivelsdal, Egil & Lindkvist, Lars (2006) Organisationsteori. Struktur, Kultur

Moment 1: Organisationsteori (7,5 hp) Momentet ger grundläggande organisationsteoretiska kunskaper om organisationer och om organisatoriska kontexter som förklaringsfaktor till individers och organisationers beteenden och handlingsutrymmen. Kursen fokuserar på grunderna i Organisationsteori. Det innebär bl a ämnets vetenskapliga bakgrund, kunskap om företag och företagande, teorier om "organisering" inkl. områden som strategi, ledarskap, struktur, kultur etc.

Viss organisationsteori och motivationsteori ingår också. Exempel på Ledarskapscoachen Carita Juselius menar att det kräver mod att driva en värdegrundsstyrd organisation. Ledarskap | Coacha | ARTIKEL | OKT 2011. Carita Huvudområden är struktur, kultur, makt.